Приглашаем руководителей, предпринимателей, HR и всех, кто участвует в подборе сотрудников и хочет делать это точнее, быстрее, с меньшими рисками и с большим пониманием, кто действительно подходит команде и роли.
Участники узнают, как выстроить подбор так, чтобы привлечь в команду максимально «своих» людей, увидеть за словами реального человека его мотивацию, зрелость и соответствие роли.
В программе:
-
Тренды рынка труда 2026
-
Что делать, если МАЛО откликов на вакансию? Какие инструменты могут помочь?
-
Что делать, если много откликов на вакансию? Как помочь себе разобрать их эффективно и быстро, не пропустив действительно стоящие?
-
Как отличить позёрство от реальности: case интервью и STAR метод. Разбираем примеры менеджера по работе с клиентами, ассистента руководителя, HR менеджера
-
Красные флаги позёрства: на что важно обращать внимание при собеседовании
-
Интерактив: работа в мини группах
-
Как выявить истинную мотивацию у кандидата: социально-одобряемые ответы vs истинная мотивация
-
Как правильно и быстро оценить в кандидатах важные личностные аспекты: командность, ответственность, проактивность и позитивный настрой
-
Ответы на вопросы
После мастер-класса участники:
-
поймут, что сейчас происходит с рынком труда
-
узнают, как действовать, если на вакансию мало откликов или, наоборот, слишком много
-
смогут быстрее отсеивать нерелевантных кандидатов и не упускать сильных
-
получат практические инструменты для более точного и осознанного найма
-
научатся отличать социально-желательные ответы кандидатов от реального положения вещей
Спикеры:
Анастасия Терёхина и Ольга Шеверницкая, HR-эксперты с опытом более 15 лет, предприниматели, сооснователи HR-агентства
Вход на мероприятие — при предъявлении уникального QR-кода. Код будет направлен накануне по СМС или по электронной почте (предпочтительный вариант связи просим указать при регистрации).
